集团第五期管理研修班开讲
4月11日 ，以“寻龙诀”为主题的集团第五期管理研修班于总部拉开序幕。
所谓“寻龙诀”意寓此次培训将内习企业运作之规要 ，外学零售变化之脉络 ，研习商业“分金”、“寻龙”之术 ，以揭开市场迷雾 ，探寻隐匿商机 ，获得经营效益 ，从而天下可去 ，无往而不前。
来自总部、各分子公司以及春天系统在内的25位学员 ，加入此次培训。学员分别建立发丘派、摸金派、搬山派、卸岭派4个学习门派 ，并由票选方式发生的班级颜值继承、力量继承、智慧继承、活力继承分别挑起掌门重任。
别开生面的破冰活动 ，使学习团队迅速融合 ，将并肩接受学习任务的挑战。
集团常务副总裁杜宝祥 ，集团党委组织部部长高玉红 ，商学院副院长周丹出席了开班仪式 ，周丹对培训班方案设计和总体部署进行了介绍 ，并领导全体学员宣读了学习宣言。
杜总在开班仪式上作重要讲话 ，他指出 ，管理研修班自2012年举办 ，今年是第5期。举办研修班是解决集团人才总量不足 ，优化人才结构 ，打造人才梯队的重要举措。特别是在经济新常态和“互联网+”时代 ，零售业不停厘革 ，企业转型生长 ，均对集团的人才队伍建设提出了更高要求 ，必须加快打造切合时代生长要求的专业型、复合型人才队伍。
杜宝祥强调：集团对于人才的衡量尺度 ，在于优秀的品德、坚定的思想和信念 ，以及能够深入理解转型期的行业生长趋势 ，准确判断市场环境 ，紧跟时代法式的优秀人才。杜总对学员的生长给予厚望 ，要求学员珍惜培训的机会 ，心无旁骛投入学习 ，学有所成 ，早担大任。
第五期管理研修班将延续至27日 ，届时将以西安2店、长沙博天堂918购物中心、东安市场、北京赛特奥莱4家门店的案例研讨结果宣布 ，来泛起研修班的学习结果。